UMK 2026 · UPAH MINIMUM
·Referensi Provinsi
UMK 2026 per provinsi, dalam satu tabel yang dapat dicari.
Dasar untuk perekrutan, kontribusi BPJS, pesangon, dan lembur — di semua 38 provinsi Indonesia. Diperbarui saat SK Gubernur terbit.
Provinsi dilacak
38
UMP tertinggi
Rp 5.396.761
DKI Jakarta
UMP terendah
Rp 2.169.348
Jawa Tengah
UMP median
Rp 3.408.000
Semua provinsi
Status verifikasi data
Menampilkan baseline UMP 2025 terkonfirmasi untuk semua 38 provinsi. 38 SK provinsi 2026 sedang diverifikasi — kami memperbarui setiap baris dalam 48 jam setelah publikasi. Selalu konfirmasi dengan Disnaker provinsi Anda sebelum mengkonfigurasi payroll.
| DKI Jakarta | Rp 5.396.761 |
| Papua | Rp 4.285.847 |
| Papua Tengah | Rp 4.285.000 |
| Papua Pegunungan | Rp 4.285.000 |
| Papua Selatan | Rp 4.285.000 |
| Bangka Belitung | Rp 3.876.600 |
| Sulawesi Utara | Rp 3.775.425 |
| Aceh | Rp 3.685.615 |
| Sumatera Selatan | Rp 3.681.571 |
| Sulawesi Selatan | Rp 3.657.527 |
| Kepulauan Riau | Rp 3.623.653 |
| Papua Barat | Rp 3.615.000 |
| Papua Barat Daya | Rp 3.614.000 |
| Kalimantan Utara | Rp 3.580.160 |
| Kalimantan Timur | Rp 3.579.313 |
| Riau | Rp 3.508.776 |
| Kalimantan Selatan | Rp 3.496.194 |
| Kalimantan Tengah | Rp 3.473.621 |
| Maluku Utara | Rp 3.408.000 |
| Jambi | Rp 3.234.533 |
| Gorontalo | Rp 3.221.731 |
| Maluku | Rp 3.141.700 |
| Sulawesi Barat | Rp 3.104.430 |
| Sulawesi Tenggara | Rp 3.073.551 |
| Bali | Rp 2.996.560 |
| Sumatera Barat | Rp 2.994.193 |
| Sumatera Utara | Rp 2.992.559 |
| Sulawesi Tengah | Rp 2.914.583 |
| Banten | Rp 2.905.119 |
| Lampung | Rp 2.893.069 |
| Kalimantan Barat | Rp 2.878.286 |
| Bengkulu | Rp 2.670.039 |
| Nusa Tenggara Barat | Rp 2.602.931 |
| Nusa Tenggara Timur | Rp 2.328.969 |
| Jawa Timur | Rp 2.305.985 |
| DI Yogyakarta | Rp 2.264.080 |
| Jawa Barat | Rp 2.191.232 |
| Jawa Tengah | Rp 2.169.348 |
BAGAIMANA UMP DITETAPKAN
SK Gubernur, ditetapkan tahunan.
Upah minimum Indonesia ditetapkan provinsi per provinsi melalui Keputusan Gubernur menurut Peraturan Pemerintah PP 51/2023. SK diterbitkan paling lambat 21 November dan berlaku pada 1 Januari.
Kenaikan tahunan dihitung dari tiga input: inflasi, pertumbuhan ekonomi provinsi (PDRB), dan penyesuaian indeks tenaga kerja (α). Formulanya:
UMPbaru = UMPlama + (UMPlama × (inflasi + PDRB × α))
Minimum kota dan kabupaten (UMK) ditetapkan terpisah oleh walikota dan bupati — dan harus lebih tinggi dari UMP provinsi. Minimum sektoral (UMSK) dapat berlaku di industri tertentu dalam satu provinsi.
UMP adalah dasar hukum bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari 1 tahun. Pekerja di atas 1 tahun dibayar sesuai struktur gaji internal perusahaan (Struktur dan Skala Upah), yang tetap harus di atas atau sama dengan UMP.
FAQ
Pertanyaan yang sering ditanyakan
Apa perbedaan UMP, UMK, dan UMR?
UMP (Upah Minimum Provinsi) adalah upah minimum provinsi, ditetapkan gubernur. UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) adalah minimum kota/kabupaten, ditetapkan bupati/walikota — harus lebih tinggi dari UMP. UMR adalah istilah lama (sebelum 2000); UMP dan UMK menggantikannya. Dalam praktik, 'UMK 2026' adalah singkatan untuk angka UMP dan UMK.
Kapan UMP 2026 diumumkan?
Setiap gubernur provinsi mengeluarkan SK (Keputusan Gubernur) biasanya antara pertengahan November dan 21 November tahun sebelumnya. SK UMK (tingkat kota) menyusul setelahnya, paling lambat 30 November. Pada 1 Januari angka baru berlaku untuk payroll.
Bagaimana UMP dinaikkan setiap tahun?
Sejak PP 51/2023, kenaikan dihitung dari inflasi, pertumbuhan ekonomi (PDB), dan penyesuaian indeks tenaga kerja (α). Formula menyeimbangkan kesejahteraan pekerja dan daya saing. Dalam praktik, tahun-tahun terakhir rata-rata 5–7% kenaikan nasional, dengan variasi regional.
Apa yang terjadi jika kami membayar di bawah UMP?
Per Pasal 185 UU 13/2003 (masih berlaku pasca-Cipta Kerja), membayar di bawah UMP adalah tindak pidana yang dapat dihukum 1–4 tahun penjara atau denda Rp 100 jt–400 jt. Upah minimum berlaku untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari 1 tahun; di atas 1 tahun, aturan struktur gaji internal berlaku.
Apakah UMP berlaku untuk pekerja paruh waktu, kontrak, atau harian?
Ya. UMP adalah dasar untuk semua pekerja terlepas dari jenis kontrak (PKWT/PKWTT). Pekerja harian dibayar prorata berdasarkan UMP bulanan dibagi hari kerja (biasanya UMP ÷ 25 atau ÷ 21). Pekerja per jam dihitung dari UMP ÷ 173.
Seberapa sering tracker ini diperbarui?
Kami memperbarui setiap baris provinsi dalam 48 jam setelah SK Gubernur diterbitkan. Timestamp 'terakhir diverifikasi' pada setiap entri menunjukkan kapan kami terakhir kali memeriksa SK resmi. Selalu verifikasi dengan Disnaker provinsi sebelum mengkonfigurasi payroll.
Payroll sadar-UMP, otomatis.
Checkly menerapkan batas upah provinsi saat perekrutan dan di setiap proses payroll. Transfer antar-provinsi, lembar tarif regional, semua ditangani.