checklyhr.com/id/alat/kalkulator-bpjs
Dibuat pada 2026-05-13
KALKULATOR BPJS · 2026
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, terhitung.
Masukkan satu gaji bulanan dan lihat pembagian lengkap — biaya pemberi kerja, potongan karyawan, setiap komponen terperinci.
KALKULATOR BPJS · 2026
Gaji pokok plus tunjangan tetap. Kami gunakan ini sebagai dasar BPJS.
Ditentukan industri Anda. Pekerjaan kantor biasanya Risiko sangat rendah (0,24%); manufaktur atau konstruksi lebih tinggi.
Total biaya bulanan
Rp 1.139.200
Take-home setelah BPJS saja
Rp 7.680.000
Biaya pemberi kerja
Rp 819.200
Potongan karyawan
Rp 320.000
Pemberi kerja membayar
Kesehatan (pemberi kerja 4%)
4%
Rp 320.000
JKK — Jaminan Kecelakaan Kerja
0,24%
Rp 19.200
JKM — Jaminan Kematian (0,30%)
0,3%
Rp 24.000
JHT — Hari Tua (pemberi kerja 3,7%)
3,7%
Rp 296.000
JP — Pensiun (pemberi kerja 2%)
2%
Rp 160.000
Dipotong dari karyawan
Kesehatan (karyawan 1%)
1%
Rp 80.000
JHT — Hari Tua (karyawan 2%)
2%
Rp 160.000
JP — Pensiun (karyawan 1%)
1%
Rp 80.000
Simpan perhitungan ini sebagai PDF
Membuka dialog cetak browser — pilih 'Simpan sebagai PDF' untuk menyimpan salinan.
Tip: ubah tujuan ke 'Simpan sebagai PDF' di dialog cetak.
CARA KAMI MENGHITUNG
Cara kami menghitung
- Kesehatan: total 5% — pemberi kerja 4%, karyawan 1%, dibatasi Rp 12.000.000 dari gaji bulanan (PP 64/2020).
- Tarif JKK tergantung pada tingkat risiko kerja dan sepenuhnya dibayar pemberi kerja.
- JKM adalah tarif tetap 0,30% dibayar pemberi kerja.
- JHT (Hari Tua): total 5,7% — pemberi kerja 3,7%, karyawan 2%, tanpa batas.
- JP (Pensiun): total 3% — pemberi kerja 2%, karyawan 1%, dibatasi Rp 10.547.400 dari gaji bulanan (plafon 2025, disesuaikan tahunan).
Estimasi edukatif. Penggajian aktual dapat berbeda berdasarkan kebijakan perusahaan, ketetapan kantor pajak, dan tunjangan kontraktual. Selalu konfirmasikan dengan akuntan tersertifikasi.
FAQ
Pertanyaan yang sering ditanyakan
Apakah kalkulator ini terkini untuk 2026?
Ya — kami menggunakan struktur tarif BPJS terbaru yang dipublikasikan. Plafon Kesehatan adalah Rp 12.000.000 dan plafon JP ditinjau tahunan (Rp 10.547.400 pada 2025). Saat BPJS Ketenagakerjaan mengumumkan plafon JP 2026, kami perbarui dalam 48 jam.
Apakah perusahaan saya benar-benar membayar semua itu?
Jika karyawan Anda terdaftar resmi (wajib untuk perusahaan apa pun dengan minimal 1 pekerja yang upahnya melebihi upah minimum), maka ya. Empat program — Kesehatan, JKK, JKM, JHT, JP — semuanya diwajibkan. Sanksi tidak terdaftar mulai dari 0,1% per hari keterlambatan.
Bagaimana dengan tunjangan tidak tetap dan bonus?
Kontribusi BPJS dihitung dari gaji pokok plus tunjangan tetap. Bonus variabel, komisi, dan pembayaran sekali bayar dikecualikan. Kantor BPJS setempat dapat mengonfirmasi klasifikasi.
Bagaimana Checkly menangani ini untuk saya?
Checkly menghitung BPJS untuk setiap karyawan secara otomatis dari struktur penggajian Anda, menghasilkan file laporan bulanan, dan terintegrasi dengan bank Anda untuk pembayaran kontribusi. Multi-lokasi, multi-entitas, tanpa spreadsheet.
Berhenti menghitung manual.
Checkly mengotomatisasi BPJS, PPh 21, THR, lembur, dan potongan cuti dari data absensi nyata.